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更新:2021-06-10
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    销售总监

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  • 2021-03-10

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、参与部门的战略规划及经营计划的制定与落实,并负责部门的全面预算及成本控制管理;   
2、参与销售管理制度,建立、完善、规范团队销售体系、制度流程等,并监督管理下属实施、执行;                                                                       
     3、结合中心分解的销售目标,制定销售策略、部门销售计划及工作开展方向,包括:部门人员计划、个人业绩分解计划、客户开发计划等;                                                                                                                                               4、有效推动部门销售计划及工作开展方向,按时完成销售指标,并及时向中心总经理反馈进度;
5、参与储油卡推广方案的制定,培训组织及实施,同时负责下属工作指导和技能提升培训,保障销售指标的达成;
6、负责部门重点客户的关系维护,全程参与重点客户项目的谈判、沟通、提案、合同签订等工作,确保重点项目的完成;                                                                                                                                                7、定期主持销售例会,听取各团队长对所辖业务工作情况汇报,洞察、预测危机,对储油卡推广的业务活动进行市场分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成销售目标和计划;
8、组织、协调本部门团队成员完成客户拜访、成交、回款、售后等相关工作。
9、负责下属日常工作安排,指导、监督、检查、评价工作结果,同时负责团队和梯队建设,包括人员的引进、培养、提升和优化。                                                                                                                    
10、激励团队成员的斗志,营造和保持有激情的团队氛围;
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上同岗位工作经验;
2、具备快速的学习能力、具备较强的市场观察、市场分析能力,有独立的商务拓展能力,并勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
3、具备较强的领导及管理能力,有极强的沟通及观察力,谈判和交际能力、组织协调能力及团队合作精神;
4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密 ;
5、性格外向,有激情,有魄力,行动力强,有创业合作精神;
6、有一定高端资源和一定的人际关系;
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